人力资源处召开工作阶段复盘会

5 月 17日下午3:30，人力资源处召开工作阶段复盘会议。副院长田思林、院长助理李雪玲，人力资源处全体人员参加了会议。会议由院长助理李雪玲主持。

会上，常务副处长徐超、副处长蒋东分别就开学以来人事工作做了阶段总结暨问题分析。结合工作中存在的缺失，人力资源处全体人员立足本职岗位，进行自我反思。大家一致认为作为学校的中枢机构，要与学校建设互联网大学的发展进程同步匹配，要紧紧围绕院长的办学思想，实实在在的解决保障学校在发展中的人力资源，在今后的工作中要进一步树立大局观、夯实基础管理工作、科学运转人力资源处的工作。

副院长田思林对人力资源处工作阶段复盘会给予肯定与鼓励。她指出，人力资源是学校发展的核心资源,人力资源管理对于提升学校管理水平和办学质量起着至关重要的作用。为了又好又快的助推学校发展建设，她强调：一是明方向，实基础。做为人事部门工作人员，一定要建立系统的人力资源思维，理清工作思路，找准切入点、抓住重点开展各项工作。二是紧紧围绕学校规章制度，进一步优化理顺人力资源工作管理流程、节点、标准、责任，实现工作处理流程化、流程管理节点化、节点控制标准化、标准执行责任化。三是加强内部有效沟通，学会主动沟通、实现信息反馈、促进组织成员分工明确，合作顺利，从而提升人力资源管理工作水平。

最后，副院长田思林就近期人才引进、岗职梳理、教职工培训、师德师风建设、秋季师资准备等专项工作做了重要部署。