重庆信息技术职业学院人事处公告

       为切实推动学院改革，理顺职责关系、明确和强化部门职，推进两级管理工作，人事处于2014年4月20日上午组织召开了部门职责专题评审会议。会议由学院副院长田思林主持。执行院长陶德宗；人力资源事业部总监邱小芳、在家校级领导；各部门第一负责人以及人事处全体同志参加了会议。

       会上，人力资源事业部总监邱小芳对部门职责梳理的目的进行了强调，指出开展此次评审会是进一步理顺部门职责关系、全面查找各部门间存在的职责交叉重复等问题，建立部门间有效的协调机制，确保部门职责清晰明了；各部门第一负责人在会上分别通报本部门工作职责。全体参会人员结合各部门工作实际，对确实需要取消、调整和交叉的职责进行了充分讨论。

      执行院长陶德宗逐一对各部门职责进行点评，并对部门职责修订提出了七点建议：一是提高认识，高度重视。各部门负责人根据会议精神认真对本部门职责进行修订，对不足之处进行补充完善，确保新修订职责具有科学性、可操作性；二是思路清晰，层层推进。整合职责，改变归类不合理、逻辑混乱思路，明确各职责与权限，通过盘点本部门职责，在实践中提升了管理水平；三是落实分级管理，职责下放。根据学院机制改革要求，明确职责、简政放权，大胆放权二级学院；四是惜字如金，表述精确。思维逻辑要缜密，文字表达应精准，分条分板块修订职责，确保岗位职责清晰明确；五是部门职责全覆盖。各部门应全面分析职责是否全面覆盖本部门工作，做好重点纲领性职责突出。六是重规划，确保相对稳定。根据学院改革和长远发展需要修订职责，保持连续性和稳定性；七是格式统一规范。

     通次此次评审会的召开，理顺了职责关系，明确和强化责任，规范了内部管理，切实把机构改革各项任务落到实处。

          审核：李雪玲                     编辑：全文