重庆信息技术职业学院人事处公告

本期摘要：

●4月份《绩效积分考核办法》实施情况

●实施过程中存在的主要问题

●下一阶段实施中应注意的问题

2013年5月9日在学院中型会议室刘浩然副院长主持召开了4月绩效积分终审会，督察办、学院办公室、人力资源部等部门相关人员参加了此次会议。

一、4月份《绩效积分考核办法》实施情况

《绩效积分考核办法》是学院考核体系的有机组成部分，是深化薪酬改革的重要手段，是学院工作全面开展的助推器，通过绩效考核促进工作进一步规范化、标准化，全院上下都充分认识到绩效考核的重要性，根据学院3月《绩效积分考核办法》运行中的重点、难点，为进一步规范申报流程与审核工作，结合学院实际启动《绩效积分确认表》，确认表分别是《员工绩效积分确认表》、《部门绩效积分确认表》、《院级领导绩效积分确认表》、《督察（检查）绩效积分事项确认表》、《申请复议表》由5个分表组成，根据不同的类型分别填写。

4月《绩效积分考核办法》的实施逐步走向科学化、规范化的管理轨道，全校各部门、教职工积极贯彻实施，通过各单位申报，职能部门与相关领导确认，人力资源部汇总，由督查办、人力资源部和相关职能部门共同终审，经公示、申诉和董办的裁定， 4月部门全勤3个，个人全勤120人，加分178项，减分8项。

二、实施过程中存在的主要问题