软件学院召开2021年度考核工作会

根据学校《关于做好2021年度考核工作的通知》，2021年12月30日下午2点，软件学院在1-310教室召开2021年度考核工作会，对行政岗开展部门民主测评，会议由软件学院院长冉孟廷主持。人力资源处副处长蒋东出席会议，对软件学院院长及副院长的民主测给予指导与监管。

考核工作会得到了全院教职工的支持，在蒋处长的指导下，按照部门考核程序，会议首先进行了中层干部述职考核。

冉孟廷院长分别从“常规管理、专业建设、教育3.0建设、教学融合、师资建设、校企合作、实习与就业、专项及其他工作”等八个方面进行年度述职。2021年软件学院如期完成了年初的工作计划，教学教改方面成绩显著，主要表现在以下几个方面的工作：专业建设方面， 配合教务处成功申报软件技术专本贯通专业，2021级软件技术专本贯通新生报到率达90%以上，配合教务处撰写2022级的专本贯通材料；教育3.0建设方面，协调组织积极配合逆行加油站建设工作，组织师生集中大规模测试达12次之多，发现并辅助修改系统Bug 46个，助推逆行加油站的线上考试顺利完成，包括从补考、重修、总重修到大规模的期末考试；师资建设方面，引进新教师6人，增评副教授4人，增评骨干教师1人等。

陈长亮副院长主要从“常规工作、专业建设、团队建设、3.0教育工程方面、教研科研竞赛工作”等五个方面进行年度述职，强调教学工作平稳有序，取得了一定的成绩，专业建设方面，积极配合教务处完成优质高职院校及优质专业群申报；积极推行课程考试改革，全力配合逆行加油站建设，大力推广逆行加油站应用，累计录入115门课程的146份考试试卷，组织4124人次参加了线上无纸化考试；团队建设方面，教研室队伍壮大，积极配合人资引入新教师6名，助力教师积极参评国评职称，全力支持应用技术学院、互联网学院的教学工作，配合完成涉及8个专业的扩招生教学材料补充等工作。

软件学院全体教职工听取了两位领导2021年的工作述职后，在人力资源处蒋处长的指导下，严格按照学院内部测评指标在人力资源处做的线上测评平台对两位领导进行线上测评。

会议第二队段进行了行政员工考核。教学秘书杨俊华进行了年度个人总结，并代表行政秘书杨广进行了年度个人总结。然后软件学院全体教职工在软件学院内部的线上测评平台对杨广和杨俊华进行线上测评。

软件学院按照学院要求，基于“公平、公正、公开”的原则，顺利的完成了2021年度中层干部和行政员工的年度考核工作。