9月28日，我校2023年新教师“一对一”导师聘任仪式暨导师见面会在金龙校区学术报告厅二楼隆重举行。新教师导师制旨在为新教师们提供更好的职业发展机会和教学技能提升平台，促进教师队伍的健康发展。会议由副校长田思林主持。
人力资源处副处长徐超首先宣读了《关于同意谭胜男等同志担任2023年新教师导师的通知》。该通知明确了本次导师聘任的重要性和必要性，强调了导师在教师职业发展中的重要作用，并呼吁各位导师充分发挥自己的专业优势和经验，为新教师提供全方位的指导和支持。
随后，副校长黎红星、校长助理刘军胜为专任教师导师及辅导员导师颁发了聘书。这些导师们在教学和学生管理等方面都有着丰富的经验和深厚的造诣，他们将为新教师提供全流程的指导和支持，帮助新教师更好地适应学校的工作环境和教学要求。
学员代表应用技术学院教师谢康在发言中说，作为新教师，需要不断地学习和成长，感谢学校提供了这样一个机会和平台。同时，谢康也表示将虚心向导师学习，不断提高自己的教学水平和专业素养。
导师代表电影艺术学院专业负责人郝晓萍老师在发言中对学校的聘任表示感谢。她说，导师的责任是帮助新教师更快更好地适应学校工作和生活，并为新教师提供专业指导和支持，将竭尽全力为新教师提供最好的指导和帮助。
会议在导师与学员互相交换拜师礼中达到高潮。康养学院院长付世平、电影艺术学院院长陈建平、软件学院院长刘汝飞、应用技术学院院长刘百顺分别上台见证了本院系的拜师仪式。仪式上，新教师向导师献上了礼物，表达了对导师的敬意和感激；导师则向新教师赠送了回礼，表达了对新教师的期望和支持。
副校长田思林指出了新教师导师制的重要性和长远目标。她强调，这一制度是为了进一步加强学校教师队伍建设，促进新进教师的全面成长，通过新教师导师制，学校可以充分发挥骨干教师和优秀教师的示范引领作用，并发挥他们在“传帮带”方面的作用，通过学习导师身上的长处和工作经验，新教师可以获得更多的指导和支持，实现自己的个人成长和为教育教学赋能总目标。
最后，党委副书记、副校长高世俊发表讲话，他指出新教师导师制的深远影响体现在三个方面，一是教书是一门“手艺活”，需要不断琢磨、去研究、去实践，优秀的教师必须通过持续的练习和反复探究来提升教学技能和熟练程度。二是珍惜“一对一”指导机会，通过导师指导和反馈，帮助新教师更好地理解学生需求、设计有效的教学计划和教学方法，帮助新教师逐渐形成自己教学风格，进一步提升教学效果。三是教学相长，通过导师与新教师“一对一”指导互动，教师不仅能够帮助学进步，而且能够提高自己的水平。通过反思、学生的反馈和挑战，以及专业发展和研究，教师能够不断提升自己的教学技能和专业水平，进一步加强自己的教育能力。
