重庆信息技术职业学院关于开展优秀学生选留培养工作的通知

校内各部门：

    为满足学校发展需要，搭建合理的人才梯队架构，学校将开展优秀学生选留培养工作。现就有关事宜通知如下：

    一、选留原则

  （一）坚持高标准、高质量，选留人员宁缺毋滥；

  （二）坚持公平、公正、公开，择优培养。

    二、岗位与指标

  （一）选留岗位：学工助理、教学助教、行政助理。

  （二）选留指标：10—15名。

    三、选留对象及基本条件

  （一）选留对象：我校应届优秀学生。

  （二）基本条件：

    1.形象气质良好。男生身高1.7米以上，女生身高1.6米以上。

    2.学习成绩良好并套读本科，能顺利获取专科毕业证（本科毕业证原则上专科毕业一年内获取）。

    3.认同学校文化、办学理念、育人方向和核心价值观。

    4.有良好的综合素养、专业能力、组织协调能力和开拓创新能力。

    5.能熟练操作office办公软件，具有较好的文字写作能力。

    四、选留程序

  （一）从大二开始预选培养，大三持续培养，毕业前进行留任考核。

  （二）操作流程：

    1.5月28日—6月5日，各二级学院在本院广泛宣传、动员，组织（推荐）符合条件的优秀学生积极报名。符合条件的学生填写《重庆信息技术职业学院优秀学生选留培养申请表》（附件1）。

    2.6月6日，各二级学院审核学生材料，遴选优秀学生向学校推荐，将推荐人员申请表提交人力资源处。

    3.6月7日，人力资源处会同学生处、教务处进行材料审核与汇总。

    4.6月中旬组织初试与复试。

    5.6月下旬通过面试人员报院长审批。

    6.学校安排通过面试的学生到相关岗位实习，并按需配备导师，加强对选留学生的培养。

    五、待遇与考核

  （一）聘用：选留学生实行两年聘用制，聘期从通过预选当年9月开始计算。

  （二）考核：人力资源处与学生处、教务处定期对选留学生工作情况进行抽查，并将抽查结果作为其进一步培养的重要依据。选留学生实行一年一考核，大二结束时实行预选培养考核，大三结束实行持续培养考核，考核工作由学生处、教务处、人力资源处具体组织与实施。

  （三）待遇：大二预选培养期每月发放500元生活补贴；大三持续培养期每月发放1000元生活补贴。

                                                                                    重庆信息技术职业学院

                                                                                          2018年5月28日