关于做好2018年优秀学生选留培养面试考核工作的通知
2018-07-10
校内各部门：
为做好2018年优秀学生选留培养工作，现就集中面试相关工作通知如下：
一、面试时间：
2018年7月4日8:00
二、工作安排：
（一）组织领导
学生处、教务处、相关二级学院组成公开面试考核小组，小组办公室设学人力资源处，具体负责组织协调整个考核工作事宜。
（二）面试原则
面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取办公能力与综合素质考察相结合方式进行。
（三）面试程序
1.资格审查。人力资源处负责对拟培养人员的资格情况进行审查。
2.办公能力（100分）。考核模版为Word、Excel、PowerPoint 上机实际操作。
3.综合素质考察（100分）
根据进入综合素质考察人员，结合实际进行分组考察,综合素质考察时间控制在每人15分钟内，考察组根据每位拟选留培养人员面试答辩情况，按照《综合素质考察评价表》进行评分,根据评分结果，确定拟聘用培养人员，报院长审批。
（四）日程安排
详见附件
（五）其它事宜
请学生处、教务处、相关二级学院高度重视，确保优秀学生选留培养面试考核。
附件：
1. 2018优秀学生选留培养面试考核安排表
2.《综合素质考察评价表》
3. 面试考核分组
