重庆信息技术职业学院 关于开展专业群骨干教师申报工作的通知

校内各部门：

     为加强学院师资队伍建设，激励优秀教师脱颖而出，建立一支高素质、高水平的教师队伍，推动专业群建设与发展，发挥骨干作用，经研究，决定开展专业群骨干教师申报工作，现将有关事宜通知如下：

一、申报范围

校内专任教师

二、申报时间

2019年7月5日-7月15日

三、申报名额

每个专业群控制在3名以内

四、申报条件

（一）师德师风和敬业精神

热爱高等职业技术教育事业,具有良好师德师风和敬业精神;熟悉本专业现状,积极参与专业建设或课程建设工作,有较强实践动手能力。

（二）资历条件

1.具有大学本科及以上学历或具有专科学历（进校前在企业连续工作5年及以上）；

2.具有中级及以上职业技术职称（职务）。

（三）教学条件

1.在一线从事教学工作3年及以上（根据专业群建设的需要可适当放宽年限）；

2.教学工作量不少于220学时/期；

3.担任过2门及以上课程的全课教学工作，其中含一门专业课程；

4.近三年无教学事故且教学质量评价良好及以上达4次；

（四）教研条件

近三年内，主持制定专业群相关专业课程标准,并积极开展教学改革研究，并取得突出成绩,具备下列条件之一：

1.主持或参与（前三名）市级及以上重点（特色）专业建设，或市级及以上职业教育实训基地或“双创”空间建设项目；

2.主持或参与（前三名）市级及以上在线优质资源课程建设工作；

3.主持或参与（前三名）市级及以上教改项目；

4.指导学生参加市级及以上职业技能竞赛（政府组织）获三等奖及以上；

5.参加市级及以上各类教师教学MOOC、微课等技能竞赛获三等奖及以上；

6.主持一项校级教改课题研究工作并结题；

7.主持专业人才培养方案的修订工作。

（五）科研条件

近三年内，在从事科研和对外技术服务工作中成绩突出，至少具备下列条件之一：

1.公开刊物发表论文2篇及以上，内容与本专业相关的教育、教学改革论文；

2.出版学术专著，或译著1部及以上；

3.主持或参与市级及以上科研课题，或参与横向课题经费3万元以上的项目；

4.主持校级或区(县)级科研课题研究工作1项并结题；

5.主持一项行业应用技术研究或技术革新1项。

五、申报程序

（一）个人填写申报表，二级学院推荐，并附相关证明材料原件及复印件提交人力资源处；

（二）人力资源处会同教务处对申报者进行复审，复审合格者提交院长办公会评审；

（三）学院发文公布审批结果。

六、聘任、考核及待遇

（一）学院负责骨干教师聘任，并对二级学院制定的相关方案给予过程检查和结果把控；二级学院为骨干教师考核管理主体，制定并落实骨干教师工作职责、考核管理办法及聘期专项津贴分配方案。

（二）二级学院于每年的1月、7月组织骨干教师阶段工作总结，每年年底提交年终考核结果和得分至人力资源处。

（三）骨干教师聘期为3年，期满经考评合格可续聘，在3年内，如不能履行职责，或出现比较严重的教学事故，或比较重大的工作失误，或违法违纪行为，应即行终止其资格；

（四）聘期内骨干教师享受8000元/人/年专项津贴；

（五）对骨干教师在推优、职称评定、市级骨干教师评选、培训（进修）、考察、参加学术会议和申请科研项目等方面在同等条件下给予优先支持。

七、本办法自发文之日起执行，由人力资源处负责解释。

附件：重庆信息技术职业学院骨干教师申报表

重庆信息技术职业学院

2019年6月18日

附件：

重庆信息技术职业学院

骨干教师申报表

姓        名：                

职称及职务：                

所在学院：                 

专业群名称：                

填表日期：      年  月  日

填  写  说  明

1.本表由个人申报，二级学院推荐、人力资源处、教务处审核、学院审批；

2.本表有关栏目如不够填写，可自行加页，加页需紧附该栏目之后；

3.课程类指：A类、B类、C类；

4.本表一式两份，用A4纸双面打印，所在二级学院、学院人力资源处各存一份。

一、申报人基本情况

二、任现职以来教学工作情况

三、任现职以来教改、科研工作情况

四、教学改革措施

五、评审意见