1．中国软件市场保持高速增长

2004-2005年中国软件市场研究年度报告表明，中国软件市场仍然保持高速增长的态势，2004年规模达到682亿元，比2003年增长30%，其中国内用户的软件投资总量达到539亿元，同比增长25.3%。

中国软件从业人员已超过70万人，比2003年增长40%左右，

从全球范围来看，软件产业处于成长期向成熟期转变的阶段。与全球相比，中国软件产业还处于成长期，其市场潜力还远远没有挖掘出来。预计，2005年中国软件市场总体规模将达到907亿元，增长率达到33%。2010年左右，中国软件产业将步入成熟期。

2．中国软件的六大机会

安全软件、管理软件、中间件、协同软件、软件外包、开源软件是2005年软件市场中最值得关注的领域，它们的机会最多。

软件外包、开源软件也将是2005年最亮的市场机会，尤其是软件外包，在中国更有巨大的发展前景。2005年软件外包市场的增长率将达到52%，在与印度的竞争方面也会有更加出色的表现。

3．2005，IT业内人才依然旺盛，软件人才急缺

随着互联网行业的再次崛起和新的网络商务模式的形成，互联网服务行业将为那些有志于网络业的IT人提供良好的发展机会。而且薪水也不会太令人失望。 盛大、腾讯、TOM在线、前程无忧等十家互联网已经在海外上市，手中有了资金的互联网公司必然要拓展自己的业务领域，向传统的互联网企业发起挑战。

新的商业模式必然导致新工作岗位的产生。相呼应的是这些新兴行业的岗位薪酬水涨船高。我们已经可以从网络游戏和增值服务的薪酬上看出些端倪。

如今，游戏公司市场经理的年薪已达到26万。而一名优秀的游戏设计师的年薪在30万元左右，甚至出现有价无‘货'的现象，市场明显是求大于供。

根据某专业人才网日前发布的就业指数报告显示：7月网上发布岗位中，IT业(计算机、信息服务、电子、电信)用工职位占用职位数中45%强，接下来是咨询服务业占6.79%，建筑、房地产业占6.03%。

3G、3C、芯片、互联网、游戏、SP、企业信息化等这些将成为2005年IT职场上的关键词，有心人也可以从这些词汇中找到自己未来的成长空间。

4．2005年各地软件人才争夺

大连：走出去“抢”人

作为国内最早的软件产业国际化示范城市，近两三年来，以软件和信息服务外包为主要特色的大连软件产业获得了高速发展，形成了产业和企业的集聚效应，大批跨国公司和国内软件企业高度认可大连的发展模式、产业环境和未来潜力，纷纷在大连设立研发中心和服务中心，不仅使软件和信息服务业成为大连经济最具活力的增长点，也为大批IT人才提供了大量就业机会和发展空间。

根据整体产业规划以及人才需求状况，预计大连当前共需要软件工程人员近１０万人，到２０１０年整个城市的软件专业人士将达到１５万－２０万人，而目前其人才总量只有近３万人，人才缺口非常大成为不争的事实，尤其是带动产业升级的中高级人才需求就更为紧迫。

以“大连，软件精英的舞台”为主题的国际IT人才招聘活动启动仪式８月１６日在北京举行。大连市夏德仁市长带队的市政府各部门领导和大连本地的世界500强等知名企业组成的新闻发布团，将以北京为首站，在国内各大城市和海外展开为期大半年、持续到2006年4月的招聘活动。

９月１６日、１７日将在北京召开洽谈会，招聘职位需求近万名，其中，中高级职位３０００个，其中以软件工程师、软件架构师这样层次的人才需求为最多，ＩＴ类职位（包括但不仅限于软件工程师、软件架构师）将占７０％，另还有３０％为信息服务类职位。

大连除了大造声势，全力招聘之外，大连市政府也出台了实在的优惠政策来吸引软件人才。大连市相继出台了《大连市引进人才若干规定》、《大连市关于吸引软件高级人才的若干规定》等相关政策。

北京：“奖金、政策”双管齐下

今年3月，北京市政府发布《北京市吸引高级人才奖励管理规定》。提出设立最高奖励30万的北京市高级人才奖励专项资金，用于奖励各类在京创业和工作的高级人才。其中包括在京的外企高管人才；软件企业、集成电路企业的高级管理人才和专业技术人才。

上海：未来5年软件人才需求9万

上海以其独特的优势吸引了一大批国内外知名的IT企业，集聚和辐射能力、研发能力以及软件出口加工和接单能力都比较强。以上海为中心的华东地区占领了近三分之一的全国IT市场，

来自上海市信息化委员会的权威数据显示，目前上海至少需要10万软件人才，才能满足产业发展的需要。而上海目前仅有软件产业从业人员4.1万人。到2010年，上海市需要增加软件人才9万人。

深圳：着手解决软件人才荒

  软件业成深圳金字招牌

深圳软件行业协会的统计显示，去年深圳软件行业总产值突破了1000亿元，仅次于北京地区；软件产值（软件和系统集成产品的产值）达到了433亿元，软件产业对深圳市GDP的贡献率已经超过了10％；同时出口额达到12.8亿美元，劲增117%。深圳软件发展进入历史最好时期。

  软件业人才缺口大

深圳过去培育和造就了华为、中兴等大批软件明星企业及腾讯、金蝶等知名软件品牌，从软件企业和软件品牌来看，深圳市无疑走在了全国的前列，但是深圳的人才供给和人才结构却显不足。深圳市软件产业在2010年的产值将达到3000亿，比现在增长十倍，与此同时，相应的软件人才需要达到30万才能达标，即软件人才引进和培养每年需以3万人的速度递增。而深圳市内培训机构、深圳大学及技术职高等机构的培养能力远远不能满足深圳软件行业发展的需要。

今年，深圳市软件行业协会将计划实施软件人才系列方案，完成深圳市软件人才状况调研报告；建立软件外包人才培训体系，逐步壮大深圳市的软件外包队伍；建立嵌入式软件人才培训体系；建立CMM培训体系等有计划、有步骤地促进企业规范管理，改变企业人才结构，扩大企业规模。

杭州：高新区软件人才需求激增

杭州是7个国家集成电路设计产业化和11个国家软件产业基地之一；杭州软件产业经济总量在全国11家软件产业基地中已经位居第四；杭州的专业应用软件和行业应用软件在全国知名；此外，一大批手机制造公司，如 UT斯达康 ， 华为 通信， 东方通信 等在杭州设有工厂。这样的条件，加上当地经济的高速发展，使得杭州的IT人才价码开始增长。

据悉，今年1-7月，杭州高新技术产业开发区为满足区内企业需求，已经累计引进各类人才7825人，其中高级人才471人，博士22人、硕士425人、本科4712人、大专2189人、中专477人。

江苏：2010年软件人才要达25万，缺口20万 

据江苏省人事厅介绍，根据“十一五”人才规划，到2010年，江苏省软件人才的总量要达到25万，其中基础人才15万，但是目前全省相关人才只有4.5万，软件人才缺口已达到20万。

为了缓解软件人才的紧缺情况，吸引更多的高层次信息技术人才和高级软件人才，在今年“金秋洽谈会暨国际软博会”期间，作为配套活动之一，江苏将首次举办“高层次信息技术人才暨高级软件人才招聘会”。

成都：年薪12万软件人才难觅

目前，成都与IT产业有关的从业人员就达20万人， 中芯 国际，英特尔等公司都在成都选址办厂。从今年开始，贝尔阿尔卡特、IBM、上海盛大、新加坡电信、金山软件、新蛋等十余家国际知名企业悄然落户成都，并投资建立了全新的研发中心，同时，诺基亚、金蝶软件等企业也正在积极筹建研发中心。而这些国际知名企业的行动，正是冲着成都丰富的人才资源而来。

据业内专家分析，按目前成都市政府对于软件产业的规划，成都每年的软件人才需求至少在5000人左右，未来5－10年中，高级软件人才缺口将高达5万人。

重庆：软件人才走俏

重庆专门从事软件开发的企业近30家，拥有新思维、南华中天、普金、长松网络及苦丁香等在全国有名的软件企业。一份全国十大城市就业需求调查资料表明，重庆急需的人才是计算机软件人才，大约每年为6万人左右，排在西部城市之首，其中所需职位与应聘人员之比为9：1。