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重庆信息技术职业学院荣誉教授、客座教授、兼职教授、客座讲师聘任管理办法

2016-11-01

为促进我校学科建设、提高办学水平,推进人才强校,尽快实现学院品牌建设战略目标。结合学校实际,特制定本管理办法。

一、聘请原则

聘请荣誉教授、客座教授、兼职教授、客座讲师应根据学校和二级学院教学科研及其他工作实际需要,按照专业对口、学科对应原则进行聘请。被聘请人员能为学校建设和发展做出实际贡献,能在提高学校教学、科研和管理工作水平与质量方面发挥积极作用。

二、聘请条件

基本条件:热爱高等教育事业,治学严谨,实事求是,为人师表,有扎实的理论基础和丰富的实践经验,有良好的职业道德和优秀的个人品德,身体健康,愿意为我校建设发展做贡献。

(一)荣誉教授

1.具有正高职称,省(市)级或相似省(市)及以上学术荣誉称号,是博士或硕士生导师。学术造诣深,知名度高,在某一学科领域取得重大成就,学术界公认专家学者;

2.关心和支持我校发展,能够在推进整体发展、学科建设、专业建设、促进学术交流和国际合作等方面发挥重要作用的社会知名人士。

(二)客座教授

1.原则上应具有正高级职称或博士学位,具有省(市)级以上教学、科研或技术创新成果; 学术水平高,有较高社会知名度和影响力,曾在某一学科领域取得较大成就;或与学校的建设和发展密切相关、做出重大贡献的大中型企事业单位负责人及政界要员;

2.能够在指导学科专业建设、推动教学科研改革和发展、加强师资队伍建设、促进学术交流、国际合作等方面发挥重要作用。

(三)兼职教授

1.具有副高级以上职称或博士学位,有校级重大教改、科研或专业成果,或有一定知名度的企业家、社会活动家等;

2.学术水平较高,曾在某一学科领域取得较大成果;

3.从事的教学、科研工作与我校学科专业一致或相近;

4.能对我校的学科建设、专业发展和教学、科研工作给予具体指导。

(四)客座讲师

1.具有中级职称或硕士学位或学校急需专才,有多年的教学科研、工程研发或行业工作经验,所从事的专业和研究方向与我校学科专业对口;

2.愿意承担我校一定的教学、科研或其他工作任务,能在专业建设、教研教改、学生实训和对外合作等方面积极发挥作用;

三、工作职责

(一)荣誉教授

1.为学校发展与改革给予支持、提供咨询与建议。

2. 参加学校重大活动。

(二)客座教授

1.为学校发展与改革给予支持、提供咨询与建议。

2.指导学校专业群及专业建设与重大科研项目申报及研究工作。

3.每学期来校做1~2次学术讲座并参加专业建设活动。

4.参加学校重大活动。

(三)兼职教授

1.指导与参与学校重点科研项目申报与研究工作。

2.每学期可担任一定教学任务。

3.每学期来校作1-2次专题讲座。

4.参加学校重大活动。

(四)客座讲师

1.承担专业课程主讲任务,指导学生必要的专业实训。

2.具体参与学院专业建设与教改科研工作。

3.为学校教学、科研提供便利条件或其它帮助。

4.参加学校重大活动。

四、聘任程序

(一)二级学院根据教学、科研工作实际需要和聘任条件提出拟聘人选,填写《重庆信息技术职业学院校外专家推荐表》、由聘任部门负责人签署意见报人事处。

(二)人事处负责拟聘人员的资格审核工作,荣誉教授、客座教授、兼职教授、客座讲师的聘用工作需经学院学术委员会评审后报院长审批。

(三)学校或学校委托聘任部门举行聘任仪式,并颁发聘书。

五、其它事项

(一)荣誉教授实行终身制;客座教授、兼职教授、客座讲师实行聘任制,聘期均为3年。

(二)荣誉教授、客座教授、兼职教授、客座讲师日常管理与服务原则上由所在二级学院具体负责,学校主要进行宏观管理。各二级学院须为聘请人员建立工作档案,对他们的自然情况及来校工作或其他情况进行登记,人事处负责保存相关聘请申请材料,建立客座信息库。

(三)各二级学院应采取多种方式与客座教授、客座讲师保持联系,充分发挥其在提高学校教学科研水平、促进学校改革和发展中的作用。

六、本办法自印发之日起施行,由学校人事处负责解释。